除夕加班算几班工作

春节除夕加班算不算三薪?

春节除夕加班应当支付三薪。根据我国法律规定，用人单位在法定节假日安排工作时，必须按照相应规定支付加班工资。具体来说，在春节除夕这样的法定节假日加班，员工应获得相当于正常工资三倍的报酬。如果用人单位不遵守这一规定，将构成违法行为。法定节假日的具体日期包括：

除夕算加班费的吗?

1. 除夕并非法定节假日，因此在这一天工作的加班费按照正常工作时间工资的百分之一百五十支付，而不是三倍工资。2. 春节的法定假期为三天，即大年初一、初二、初三。在这三天加班的员工应获得三倍工资的报酬。3. 对于除夕等其他非法定假期的加班，劳动者应获得两倍工资的报酬，而非三倍。4. 根据国务院。

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要是员工过年7天都在加班的话，7天均是有加班工资的。但要注意，初一到初三加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在其他4天时间里，应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。 一、在过年加班工资算几天按照《全国年节及纪念日放假办法》，除夕这天不是法定假日，只是放假调。

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1. 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期，这三天加班工资按照三倍结算。2. 除夕以及其他四天是调休放假，这四天加班工资按照两倍结算。3. 加班工资的计算方法是，先将月工资基数除以平均每月计薪天数21.75天，得到日工资，再将日工资除以8小时，得到小时工资。4. 节。

在除夕算几倍加班工资?

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期，这三天加班，工资按照三倍结算，其他四天是调休放假，包括除夕，这四天加班，工资按照两倍结算。根据规定，加班工资的计算方法是，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。法定节假日加班工资=月。

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在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。 一、过年加班工资算哪几天过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据。

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2024春节加班是几号 2024年春节放假时间：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付。

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2、而从2月13日（初四）至2月17日（初八），这五天中如果是通过调休形成的休息日加班，则在不能安排补休的情况下应支付不低于工资的200%的加班工资。3、至于2月9日除夕这一天，信息指出它并不属于放假时间，而是正常工作日。但是，虽然除夕上班不属于国家法定节假日加班，如果单位内部有相应的加班规定。

在除夕算几倍加班工资?

1. 除夕加班工资为两倍。2. 正月初一至初三，加班工资按三倍结算。3. 正月初四至初六，加班工资按两倍结算。4. 根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节初一、初二、初三为法定假期，这三天加班工资按三倍结算。5. 除夕以及正月初四至初六，这四天为调休放假，加班工资按两倍结算。6. 加班工资的计算。

2024年春节除夕算加班吗?

春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二，法定节假日是哪。