什么时候换工作是最佳的时间?

很多人在工作的时候，总会想跳槽，而且跳槽的理由也千奇百怪，有的越跳越值钱，有点从此事业一落千丈，其实跳槽是需要掌握最佳实际的最佳换工作时间。

一、有一定存款的时候，再离开。

即使已经找到心仪的工作了才跳槽的，也是有一定的过渡期的，你也需要一定的资金度过实习期，因为实习期的工资一般都是比较低的，很难维持日常生活所用换工作的好时机。

所以需要有一定存款的时候再去跳槽，大概够你半年左右的生活费就差不多了。

二、公司发展的鼎盛时期选择离开。

如果你不打算继续从事这份工作，在公司低谷时期走，然后去了同行竞品公司是非常错误的选择，你会失去你之前积累的所有人脉，他们都会认为你是一个没有担当的人，也不是一个能共同承担风险的人，他们甚至会认为以前对你的好都是白付出了最佳换工作时间。

所以可以趁公司业绩最好的时候选择离开，这时候不会招来闲话，也不会失去以前积累的人脉，同样因为你之前工作的公司是非常厉害的，公司在找下一份工作的时候也非常简单，这也算是一种激流勇退吧年后换工作最佳时间。

第三、不小心得罪领导的时候，正好想走了，那就走吧！

常在河边走，哪有不湿鞋，如果你从事的工作需要经常和领导打交道，而因为自己犯了一点小错，却得罪了领导，而刚好得罪的领导是比较小心眼，这个时候可以选择离开，因为穿小鞋的滋味非常不好受，并且在离开之前要和要好的同事说明情况，这样他们就不会认为是你的错导致的离开最佳换工作时间。

我觉得年初换工作是最佳时机，因为这个时间段是非常容易找工作的。

当你积累的一定的工作经验，觉得在现在工作的地方遇到了瓶颈，想要晋升已经非常得困难并且你对面前的薪资待遇不满意的时候就是最佳时机最佳换工作时间。

什么时候就该换工作了

1、我认为在瓶颈期就是换工作的最佳时期，因为换工作有助于突破自己的瓶颈。

2、有了技术能力，学习到了很多的知识，这样的情况下是可以换工作的换工作最佳时期。因为自己拥有了技术，到很多地方都是非常吃香的，而且可以展现自己的优势。

3、前半年的时候，这个时候你会获得更多的机会，也不会有太大的经济压力，而且也可以给自己留下一些缓冲的时间换工作最佳月份。

换工作最佳月份

谁都不可能在一个岗位上做一辈子，别说是自己呆不住，就算你呆得住，公司也不一定会留你换工作的好时机。所以，换工作是每个人必须会经历的事。那么什么时候才是换工作的最佳时机？

在现在的平台做到出色，做到巅峰，得到大家的认可，这才是你对其他机会进行选择的时机。

如果在现有的平台做得不好，去另一家公司你仍然不会做好。因为你那是逃避，而逃避是永远得不到成长的。

当你在现有平台做到最佳，你的职业技能、精神状态、信心都达到了最高点，你就可以去选择现在平台无法给你的东西，获得新的成长最佳换工作时间。

这才是回报值最大的跳槽模式。

当你在一份工作中得到了基本的满足：不错的收入、令人尊重的职位、上级平级下级的认可、稳定的团队、舒服的工作生活平衡等。你很难走出去换工作最佳月份。

每个人都有野心，但是不是每个人都有执行力。

在理性的思考伴随下，有好的机会，你客观地认定是可以挪动的机会，但是你胆怯了什么时候换工作合适。你怕失去现在的回报，你怕每天会更忙、你怕到新团队别人不信任你、你怕新公司不稳定……

其实这些都是理由，每次职业改变，都会影响你整个家庭。父母、配偶都是你生活中最重要的部分。多问他们的意见，尊重他们并仔细思考。

我每次换工作都是有父母和老婆的同意才能有勇气往前走，我不认为这是一种怯懦和无能，我认为这是每个人应该负担的责任，甜蜜的责任。

多人换工作都带着随机性，也就是想到就换。压根就没去思考，什么时候换会更容易找到工作。这就原本以为一周内就能找到新工作的，结果一个月过去了，还是没找到满意的工作。

这就是换工作时，没挑好月份的原因；另外一个原因，就是不懂得裸辞的风险和成本。

正常来说是金三银四，也就是3~4月份比较好。但是老茶得泼个冷水先，这个时间段由于跳槽的人也多，企业能选择的也就更多。自然要求就会更严格，如果简历不够出色，反而不是一个找工作的好月份。

不同月份，对找工作成功概率的影响是不一样的

1、1~2月份需求小，工作少不适合换工作

正常来说1~2月份，不适合找工作。临近春节，不管是想跳槽的人，还是企业招聘人员，都想着把这件事情往节后推。招聘需求大大降低，这个时候想找到一份工作，那就非常难了。更不用说找到好的工作，那得看缘分了。

如果不巧在这段时间，你刚好被辞退了。那还是提前回家过完年再说吧，毕竟年后工作机会更多。

2、3~4月份需求旺盛，换工作的也多，但是对应聘者要求也高，适合找工作

这两个月份往往都是节后，是跳槽高峰期。企业空出来的岗位也多，这也是一年招聘会最多的时间时期。这个时候找工作，收到面试通知的概率会比较大。但是，由于竞争对手也多，自身履历不是很出色的话，挑战也是挺大的。

3、5~8月份招聘低峰期，招人的需求少，找工作的需求也少

每年5月份后，整个企业需求就大量萎缩，找工作的需求也降低了。这是由于刚经历过金三银四后，想招的企业都招得差不多了，想找工作的也都找到了，热闹过后也就趋于平静了。

这段时间天气开始变热，找工作和面试的欲望也大大降低了。如果想换工作，建议避开这几个月份比较好。

4、9~10月份年底招聘旺季，一年内最后一次换工作的好机会

金九银十说的就是这两个月份，如果是打算年内换工作的话。要好好把握这两个月的时间，因为一年内这是最后一次换工作的好机会了。

这两个月，各大企业为名年拓展业务会提前储备大量人才，招聘需求集中、空缺岗位多。还有一个就是，用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，到处都能看到招聘会。

但是这个时候，又刚好是高校应届毕业生集中找工作的时期，所以竞争也是非常激烈的。如果你应聘的岗位刚好要面对这些人的竞争，那就要提前做好充足准备了。

5、11~12月份，需求低谷，适合捡漏

这两个月份，招聘需求确实减少很多，但是也不是说不好找。有些企业在金九银十期间，并没有找到合适的人才，会一直招聘的。

只是这段时间要快，要拖下去就快过年了。到时企业招聘需求急速萎缩，就只能等到节后再找了。

以上详细为您解答了关于什么时候换工作是最佳的时间?以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于什么时候换工作是最佳的时间?这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。