深圳社保生育津贴怎么计算
专业分析
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关女性生育津贴怎么计算上海的生育津贴怎么计算。（1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；（2）低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；（3）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；（4）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发深圳社保生育津贴怎么计算。【摘要】
生育津贴怎么算【提问】
专业分析
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法律依据
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月薪是5700一个月，现在生育津贴只给了7333.99是社保补贴，公司一分不出，这样合理吗上海的生育津贴怎么计算？【提问】
出现这样问题，应该去那个单位去投诉？【提问】
亲，可以社保局【回答】
亲，具体多少要看你公司给你交的社保比利【回答】
7333还有有点偏低【回答】
南京市生育津贴怎么计算
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；
2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
社保生育津贴怎么计算
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上海的生育津贴怎么计算
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好了，关于深圳社保生育津贴怎么计算问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
